根據(jù)《黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才面談公告》，黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才面談工作已順利結(jié)束，現(xiàn)將黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才進(jìn)入考察人員名單及成績(jī)（詳見附件）公告如下。

    咨詢電話：0854-8225739
    附件：黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才參加面談進(jìn)入考察人員名單.pdf

各位考生:

    石阡縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格初審公示已結(jié)束，根據(jù)引進(jìn)人才工作簡(jiǎn)章，現(xiàn)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。為此，特將筆試相關(guān)事宜通知如下。
    一、筆試對(duì)象
    參加本次人才引進(jìn)報(bào)名應(yīng)聘衛(wèi)生類限定最低學(xué)歷為本科畢業(yè)生職位的人員，共65人。即:縣婦計(jì)中心臨床醫(yī)生職位2人;縣疾病預(yù)防控制中心公共衛(wèi)生職位4人;縣中醫(yī)院臨床醫(yī)生職位6人;縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生職位40人、麻醉醫(yī)生職位5人、口腔醫(yī)生職位8人。
    二、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
    筆試時(shí)間:2021年5月22日(星期六)上午9:00—11:00。
    筆試地點(diǎn):石阡縣人力資源和社會(huì)保障局7樓會(huì)議室。
    三、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
    請(qǐng)各位參加筆試考生憑本人有效居民身份于2021年5月21日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)，在石阡縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室簽字領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    四、筆試方式及內(nèi)容
    1.筆試方式實(shí)行閉卷考試。
    2.筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》。
    五、疫情防控及監(jiān)測(cè)
    參照公務(wù)員招錄筆試疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
    六、注意事項(xiàng)
    請(qǐng)各位考生攜帶本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》于2021年5月22日早上8:00前到達(dá)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局，在“疫情防控檢測(cè)點(diǎn)”出示本人手機(jī)上的“貴州健康碼”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的，通過安檢，方可進(jìn)入考場(chǎng)候考，9:00開始筆試。超過9:30，則視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)試。
    特別提醒!考場(chǎng)備有筆、草稿紙等考試所需用品，考生只需攜帶有效身份證和《準(zhǔn)考證》。禁止考生攜帶復(fù)習(xí)資料、手表、提包、飾品等物件進(jìn)入考點(diǎn)。否則，造成遺失，考點(diǎn)概不負(fù)責(zé)!
    咨詢電話:0856-7623755(縣考試指導(dǎo)中心)

根據(jù)《中共畢節(jié)市委黨校2020年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨第八屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案》，我校組織開展了線上報(bào)名、線下面試等工作，根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)及面試成績(jī)等情況，共有9人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，其中中國史專業(yè)崗位張?jiān)蒲嘁驊言挟?dāng)時(shí)未進(jìn)行X光等相關(guān)項(xiàng)目的體檢，剩余8人均體檢合格，并已辦理完所有入職手續(xù)。2021年5月10日，張?jiān)蒲喟匆髲?fù)查了因懷孕未檢驗(yàn)的剩余體檢項(xiàng)目?，F(xiàn)將張?jiān)蒲囿w檢結(jié)果進(jìn)行公示，如有相關(guān)情況反映，請(qǐng)向畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、中共畢節(jié)市委校紀(jì)委(監(jiān)察室)、組織人事處反映。

監(jiān)督電話:

0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

0857-8312763(中共畢節(jié)市委黨校紀(jì)委<監(jiān)察室>)

0857-8304952(中共畢節(jié)市委黨校組織人事處)

附件:中國畢節(jié)市委黨校進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單以及體檢結(jié)果表（第二批）.xlsx

中共畢節(jié)市委黨校

2021年5月11日

黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才比選（福泉考區(qū)）將于近日舉行，因參加比選考生較多，請(qǐng)廣大市民和旅客朋友合理安排出行及住宿，請(qǐng)各位考生提前做好考試準(zhǔn)備，現(xiàn)將福泉考區(qū)比選工作有關(guān)事宜提示如下：

一、比選時(shí)間

2021年5月15日（星期六）上午9：00—11:00。

二、考點(diǎn)地址及交通

1.福泉中學(xué)考點(diǎn)：位于福泉市金山街道辦事處葛鏡西路北側(cè)，可乘4路公交車到第二幼兒園下車，步行300米從南大門進(jìn)；

2.福泉二中考點(diǎn)：位于福泉市金山街道辦事處福源大道（福泉中學(xué)北側(cè)），可乘3路公交到福泉古城路口下車，步行100米可達(dá)；

3.福泉市實(shí)驗(yàn)學(xué)?？键c(diǎn)：位于福泉市金山街道辦事處藜峨路金星小區(qū)內(nèi)，可乘5路公交車到實(shí)驗(yàn)小學(xué)公交站下車；

4.福泉市第四小學(xué)考點(diǎn)：位于福泉市金山街道辦事處金山北路麒龍國際城對(duì)面，可乘4路公交車到四小站下車。

三、準(zhǔn)考證打印

2021年5月12日9:00至5月15日9:00期間登錄“黔南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://rsj.qiannan.gov.cn/），下載打印比選準(zhǔn)考證（用A4紙完整打印，保證字跡、照片清晰）。

四、其他注意事項(xiàng)

1.為保障游客體驗(yàn)，建議計(jì)劃于5月14日旅經(jīng)我市并入住酒店的旅客朋友們錯(cuò)開本次比選住宿高峰，擇期赴泉。

2.基于我市接待條件的客觀實(shí)際，建議廣大考生盡量借宿親朋好友住所，減少陪考人員，可選擇同性結(jié)伴拼房入住，盡量步行或乘坐公共交通工具前往考點(diǎn)，提前做好入場(chǎng)準(zhǔn)備工作。

3.廣大考生可提前通過電話、相關(guān)APP等方式預(yù)訂酒店、旅館（附福泉市內(nèi)酒店旅館名單）。如您在5月13日15點(diǎn)仍未聯(lián)系到住宿的考生，可撥打住宿服務(wù)熱線，我們將竭力協(xié)調(diào)應(yīng)急住宿予以保障（僅供考生）。

請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注福泉市人民政府網(wǎng)站，及時(shí)了解相關(guān)信息。感謝各位考生對(duì)我們工作的支持和配合，預(yù)祝各位考出好成績(jī)！

住宿信息咨詢電話：馬詠梅13765423378

韋明雪15870164211

緊急住宿求助電話：0854—2222851

價(jià)格監(jiān)督舉報(bào)電話：羅明勇18908546997

劉祥光13595438544

附件：福泉市市內(nèi)酒店旅館信息表.xlsx

福泉市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月10日 

為全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)和全省人才工作推進(jìn)會(huì)等會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)開展“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，進(jìn)一步做大人才格局，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員64名。為確保本次引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘（引進(jìn)）工作由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

二、招聘（引進(jìn)）原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、招聘（引進(jìn)）程序

本次公開招聘（引進(jìn)）工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

四、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員64名，其中：綜合管理類4名，科技教育類8名，醫(yī)療衛(wèi)生類52名。具體招聘（引進(jìn)）單位、職位及條件詳見《銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員職位表》，以下簡(jiǎn)稱“職位表”。

五、招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件

（一）招聘（引進(jìn)）對(duì)象

具有國家承認(rèn)的普通高等本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生是指2021年7月畢業(yè)的學(xué)生)，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）招聘（引進(jìn)）條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡在18周歲及以上（2003年5月17日及以前出生）、35周歲及以下（1985年5月18日及以后出生）；具有副高級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡放寬到40周歲（1980年5月18日及以后出生）；具有正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬到45周歲（1975年5月18日及以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.符合“職位表”招聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件。

6.符合本次引聘職位所要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.碧江區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年屆畢業(yè)生（如：委培生、定向生、訂單生等）；截止到2021年5月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。

5.曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。

7.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2021年不能畢業(yè)的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布

本次公開招聘（引進(jìn)）有關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址為：www.bjq.gov.cn。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開招聘（引進(jìn)）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：bjq.pzhl.net。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日9:00–5月19日17:00。

（二）報(bào)名程序

1.注冊(cè)考生信息?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)登錄界面，點(diǎn)擊“新增報(bào)名”按鈕，進(jìn)入考生信息錄入界面，按要求填寫姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息并保存，即完成考生信息注冊(cè)操作（這時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提供一個(gè)報(bào)名序號(hào)用于下次登錄系統(tǒng)時(shí)使用）。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)及照片。已注冊(cè)考生憑報(bào)名序號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳本人近期免冠1寸正面頭像照片(jpg格式20KB以下的清晰照片)、證件證明照片（如：身份證正<反>面、畢業(yè)證<應(yīng)屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”>等），選擇一個(gè)符合條件的報(bào)考職位，點(diǎn)擊“提交審查”按鈕，系統(tǒng)提示“待審”狀態(tài)，即完成提交報(bào)名申請(qǐng)操作。

逾期未網(wǎng)上注冊(cè)、未提交報(bào)名申請(qǐng)及照片的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

初審時(shí)間為2021年5月17日9:00至5月21日12:00。

應(yīng)聘者在5月19日17:00前提交報(bào)名申請(qǐng)，由于個(gè)人基本信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的，應(yīng)于5月20日17:00前登錄系統(tǒng)按要求進(jìn)行修改個(gè)人信息(報(bào)考崗位不得修改)并提交審查，工作人員于5月21日12:00前完成審核，經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改和提交任何報(bào)名信息，視為考生報(bào)名失敗。

(四)繳費(fèi)

網(wǎng)上資格初審合格人員于2021年5月17日9:00至5月21日17:00期間登錄網(wǎng)址：bjq.pzhl.net，按規(guī)定繳納100元考試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，交費(fèi)成功人員視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

1.實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合條件的職位報(bào)名。網(wǎng)上填寫個(gè)人信息、上傳考生照片要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.網(wǎng)上資格初審工作由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，資格初審人員從用人單位及主管部門抽調(diào)。資格初審人員，應(yīng)在次日內(nèi)或?qū)彶闀r(shí)間結(jié)束前對(duì)考生提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)考條件或照片不清晰的，應(yīng)說明理由。

3.在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已通過資格初審的報(bào)考人員，發(fā)現(xiàn)身份證號(hào)有誤的，可按正確的身份證號(hào)重新注冊(cè)報(bào)名;其他個(gè)人信息有誤的(報(bào)考職位信息除外)，須本人提出申請(qǐng)，審核人審查同意，由區(qū)人社部門審核同意后進(jìn)行修改。

4.在網(wǎng)上資格初審時(shí)間結(jié)束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報(bào)考人員審查通過的，由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社部門審核同意后可改報(bào)其他符合條件的職位，不符合條件的予以取消報(bào)考資格。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，取消報(bào)考資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，需提供工作單位、主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。

6.對(duì)通過網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的考生，需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后方可參加面試。資格復(fù)審有關(guān)事宜待筆試結(jié)束后另行通知。

八、考試

本次公開招聘（引進(jìn)）人才考試方式為筆試與面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教及專家評(píng)議（評(píng)審）等。

（一）綜合管理類及科技教育類職位

同一職位報(bào)名合格人數(shù)未超過30人，直接進(jìn)行面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生類職位

1.碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位：如報(bào)名合格人數(shù)未超過60人，直接進(jìn)行面試；如超過60人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2.醫(yī)療衛(wèi)生類其他職位（除碧江區(qū)人民醫(yī)院01職位外）：如同一職位報(bào)名合格人數(shù)未超過30人，則直接面試；如超過30人，則采取先筆試再面試的方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照職位招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定，筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

1.若采取直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

2.若采取先筆試再面試的，考試總成績(jī)按如下方式計(jì)算：

①綜合管理類職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％ 面試成績(jī)×60％。

②科技教育類職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％ 面試成績(jī)×60％。

③醫(yī)療衛(wèi)生類職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％ 面試成績(jī)×40％。

3.本次招聘（引進(jìn)）考試成績(jī)采取百分制，按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算。考試總成績(jī)60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定（末位并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。體檢醫(yī)院在指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

十、考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象或不符合招聘（引進(jìn)）條件及招聘職位要求的其他資格條件。

5.截至2021年8月30日，未取得招聘（引進(jìn)）職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘?jìng)浒副怼贰顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

十二、工作紀(jì)律

引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他相關(guān)事宜

(一)疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在交費(fèi)、考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘（引進(jìn)）工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(三)本次招聘（引進(jìn)）崗位專業(yè)條件參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

(四)本次招聘（引進(jìn)）不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(五)本簡(jiǎn)章由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5321020（區(qū)委組織部人才辦）

0856-5235716（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0856-5237677（區(qū)衛(wèi)生健康局）

0856-5420838（區(qū)教育局）

監(jiān)督電話：0856-5218785（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：銅仁市碧江區(qū)2021年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）工作人員職位表.xls

銅仁市碧江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月10日

一、公布日期：2021年5月8日－5月11日

二、面試成績(jī)：（詳見文后附件）

在公布期內(nèi)，如對(duì)所公布的內(nèi)容存有異議，請(qǐng)?jiān)诠计趦?nèi)及時(shí)與臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科聯(lián)系。

咨詢電話：0855-5322513 （臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科）

監(jiān)督電話：0855-5322342（臺(tái)江縣衛(wèi)生健康局）

附件：

臺(tái)江縣人民醫(yī)院

2021年5月8日

根據(jù)黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才比選工作安排，我縣考區(qū)將于5月15日（星期六）上午開展公開引進(jìn)比選工作，5月14日，預(yù)計(jì)將有5500余名考生集中入住我縣各家酒店、賓館，為切實(shí)做好考生相關(guān)服務(wù)保障，現(xiàn)作如下提示。

1.計(jì)劃于5月14日旅經(jīng)我縣并需要入住酒店的旅客朋友及旅游團(tuán)體，建議錯(cuò)開本次比選住宿高峰，擇期赴甸。

2.非常歡迎和感謝廣大優(yōu)秀青年人才選擇羅甸、報(bào)考羅甸，同時(shí)也希望各位考生朋友能理解我縣接待條件的客觀實(shí)際，本次赴甸參加比選盡量借宿親朋好友住所，盡量減少陪考人員，盡量同性結(jié)伴拼房入住酒店，盡量步行或乘坐公共交通工具前往考點(diǎn)并預(yù)留充裕入場(chǎng)時(shí)間，大家共同努力，合力營造舒適便捷、秩序良好的比選環(huán)境。

3.到我縣參加比選的考生朋友，建議提前5天通過相關(guān)APP、電話等方式預(yù)訂住宿酒店、賓館（具體聯(lián)系方式見附件）。截至5月13日下午15點(diǎn)仍未聯(lián)系到住宿的考生，可撥打我縣人才引進(jìn)住宿服務(wù)熱線，我們將竭力協(xié)調(diào)應(yīng)急住宿予以保障（僅供考生）。

感謝你們的支持和理解，希望你們?cè)诹_甸住得舒心、吃得放心、考得稱心。

住宿服務(wù)熱線：0854—7616355

0854—7611856

0854—7612658

0854—7616173

0854—7616001

附件1：羅甸縣縣城區(qū)酒店（賓館）信息一覽表.xlsx

附件2：羅甸縣臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒店（賓館）信息一覽表.xlsx

羅甸縣2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月8日

附件：體檢及政審結(jié)果合格人員名單.xls

大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月8日

根據(jù)我區(qū)人才引進(jìn)工作安排，結(jié)合當(dāng)前新冠疫情防控形勢(shì)，我區(qū)2021年“人才強(qiáng)市”引才暨第九屆貴州人才博覽會(huì)各引進(jìn)職位報(bào)名截止時(shí)間到2021年5月14日停止，請(qǐng)考生自行安排好報(bào)名時(shí)間，逾期將不再受理報(bào)名事宜。

特此通知

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月7日

2021年公開引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章

圍繞“第九屆貴州人才博覽會(huì)”及“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《銅仁市2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才2名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在市教育局監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市民族中學(xué)組織人事科。

二、引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件

引進(jìn)高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名。

崗位條件：詳見附表1

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生、公費(fèi)師范生（大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位），引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信

（二）年齡為18周歲以上(2003年4月30日以前出生)35周歲以下(1986年4月30日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1981年4月30日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1976年4月30日以后出生)

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2021年4月27日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

7.不符合公開招聘（引進(jìn)）有關(guān)條件要求的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

2.報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間到5月31日止。

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn/

銅仁市教育局網(wǎng)址：http://jyj.trs.gov.cn/

銅仁市民族中學(xué)網(wǎng)址：http://www.trmz.org/

報(bào)名郵箱:247539042@qq.com

聯(lián)系人:楊老師，聯(lián)系電話:0856-8124273/18185641313

2.報(bào)名程序:考生自行下載填寫《銅仁市民族中學(xué)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》(附件2)，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、考試

如報(bào)名人數(shù)不超過40人（含40人），考試采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取筆試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名人數(shù)超過40人，考試采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行

筆試試行百分制，結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低1:5比例進(jìn)入面試。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50% 面試成績(jī)*50%，以上分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（二）面試。包括試講和答辯。由學(xué)校組成面試組進(jìn)行面試

1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。 

試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘教師對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場(chǎng)抽取講課課題。講課時(shí)間為45分鐘。

答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問，時(shí)間10分鐘。

2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。積分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù)，取平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3.面試成績(jī)達(dá)不到學(xué)校最低成績(jī)60分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。

4.面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，由銅仁市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁市民族中學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用審批

1.公示結(jié)束無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

十、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、疫情防控

根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。  

十二、其他

1.本次人才引進(jìn)專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

2.本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

3.本簡(jiǎn)章由銅仁市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市民族中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.咨詢電話:

0856—8124273(銅仁市民族中學(xué)人事科)

監(jiān)督電話:

0856—5202128/5201165(銅仁市民族中學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察室)

附件1：銅仁市民族中學(xué)2021年公開引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表

附件2：銅仁市民族中學(xué)2021年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表

銅仁市民族中學(xué)

2020年5月7日

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室，由辦公室人員負(fù)責(zé)具體辦公，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。

二、引進(jìn)原則和工作程序

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督，并按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

銅仁市民族語言文字研究所(銅仁市民族古籍古物保護(hù)研究中心)工作人員1名(管理崗位)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

(二)截止報(bào)名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、碩士研究生，可放寬至40周歲;博士研究生和具有正高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲。

(三)所需專業(yè)為行政管理、民族學(xué)、古典文獻(xiàn)學(xué)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

7.曾被開除公職，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或受到紀(jì)律處分且仍在影響期內(nèi)的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn;

銅仁市民宗委網(wǎng)址:http://mzw.trs.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名方式:本次人才引進(jìn)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

1.報(bào)名時(shí)間:2021年5月10日起至2021年5月14日18:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn):銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)(地址:銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)檸檬酸廠小區(qū)A棟3樓309辦公室)。

3.聯(lián)系人及電話:盧忠英，0856-5280046(0856-5280791)。

4.報(bào)名程序:報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市民宗委2021年引進(jìn)人才報(bào)名表》;提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2021年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>);有效居民身份證原件;近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版;相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報(bào)考證明原件，報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。資格審查按規(guī)定及資格條件要求組織進(jìn)行。

七、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

考試方式視報(bào)名情況確定，考試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

八、體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)研究后可依次遞補(bǔ)。

十、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十二、其他

(一)疫情防控。報(bào)考人員按要求做好防控措施，配合工作人員進(jìn)行防疫工作。

(二)本簡(jiǎn)章由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0856-5280046(0856-5280791)(銅仁市民宗委辦公室)。

附件:銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表

銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月7日

附件:

銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會(huì)

附件：市民族和宗教事務(wù)委員會(huì) 2021年度引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)和全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，緊緊圍繞我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2021年相關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才61名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“縣人才引進(jìn)辦”)，負(fù)責(zé)日常工作。

二、人才引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見《玉屏侗族自治縣2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。

四、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。

五、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)對(duì)象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月30日及以后出生)；具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月30日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生；截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2021年度計(jì)劃已簽約的）；

6.截止2021年4月30日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的；

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）規(guī)定，關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革精神，玉屏自治縣教育局具體負(fù)責(zé)教育類崗位的人才引進(jìn)工作，玉屏自治縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)衛(wèi)健類崗位的人才引進(jìn)工作，綜合管理類崗位的人才引進(jìn)工作由縣人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.綜合管理類崗位的報(bào)名工作由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織開展。報(bào)名時(shí)間：2021年4月26日9:00至2021年4月28日18:00，報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市玉屏侗族自治縣文化藝術(shù)中心（行政中心左側(cè)）。

3.教育類、衛(wèi)健類崗位報(bào)名工作分別由縣教育局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，按照本簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）1份，提供畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，教育類、衛(wèi)健類崗位資格審查工作分別由縣教育局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展，綜合管理類崗位資格審查工作由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織開展。資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

八、考試

（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）。

（二）當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí)且招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)10：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí)，或者當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人但招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不超過1：10時(shí)，直接進(jìn)行面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）。

（三）教育類、衛(wèi)健類崗位考試工作分別由縣教育局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展，綜合管理類崗位考試工作由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織開展。

（四）教育類、衛(wèi)健類崗位面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審），其中教育類崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課及試講評(píng)審方式進(jìn)行，衛(wèi)健類崗位面試內(nèi)容為引進(jìn)職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。綜合管理類崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

（五）考試總成績(jī)60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？荚嚦煽?jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。

（六）考試時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

（一）教育類崗位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（二）衛(wèi)健類崗位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（三）綜合管理類崗位

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣人力資源社會(huì)保障局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣人力資源社會(huì)保障局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

（四）簽訂聘用意向協(xié)議書時(shí)間及地點(diǎn)

簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通。

十、體檢

（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位引才單位研究后可依次遞補(bǔ)。

（四）體檢工作由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，其中教育類、衛(wèi)健類崗位體檢工作分別由縣教育局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織開展，綜合管理類崗位體檢工作由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織開展。

十一、考察

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2021年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（時(shí)間上不超過2021年12月31日；國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

（二）考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查?？疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（三）教育類、衛(wèi)健類崗位考察工作分別由縣教育局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。綜合管理類崗位考察工作由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

十二、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，再由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、有關(guān)事宜

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。

（三）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察，考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（四）本次引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（五）根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)教師資格認(rèn)定工作的通知》（黔教函〔2021〕32號(hào)）文件規(guī)定，2021屆教育類研究生和公費(fèi)師范生可憑借相應(yīng)學(xué)科的《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考對(duì)應(yīng)的教育類崗位。

（六）疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在報(bào)名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。考生應(yīng)當(dāng)自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

（七）本簡(jiǎn)章由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（八）咨詢電話:0856—3229398(縣人力資源社會(huì)保障局)

0856—3222906（縣教育局）

0856—4166812（縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表 .xlsx

2.玉屏侗族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月21日

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)、省委十二屆八次全會(huì)和全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，緊緊圍繞我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共玉屏侗族自治縣委、玉屏侗族自治縣人民政府研究，決定2021年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才27名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，在玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在玉屏侗族自治縣衛(wèi)生健康局。

二、人才引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見《玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。

四、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）發(fā)布。

五、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)對(duì)象及條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

3.年齡在18周歲以上(2003年4月30日及以前出生)，35周歲及以下(1986年4月30日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1981年4月30日及以后出生)；具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1976年4月30日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3.曾被開除公職的，或曾在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作被辭退的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的（含正在服刑期間的），有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生（含參加2021年度計(jì)劃已簽約的）；

6.截止2021年4月30日，機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的；

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

8.應(yīng)聘人員在以往考試過程中，有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入誠信檔案庫，未過記錄期限的；

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）第一場(chǎng)次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月22日，遵義醫(yī)科大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，組織筆試或面試；

（2）第二場(chǎng)次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月26日，貴州醫(yī)科大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，組織筆試或面試；

（3）第三場(chǎng)次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年4月28日，貴州中醫(yī)藥大學(xué)校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，組織筆試或面試；

（4）第四場(chǎng)次報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2021年5月9日，湖南醫(yī)藥學(xué)院校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，組織筆試或面試。

若在前一場(chǎng)次已完成引進(jìn)的職位，下一場(chǎng)次將不再開展報(bào)名引進(jìn)，依次類推；如有未完成引進(jìn)的職位，則在后續(xù)場(chǎng)次繼續(xù)引進(jìn)，直至完成為止。相關(guān)信息在“玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)”（www.yuping.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，按照本簡(jiǎn)章和職位表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2021衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）1份，提供畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

八、考試

（一）本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）。

（二）當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí)且招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)10：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí)，或者當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人但招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不超過1：10時(shí)，直接進(jìn)行面試或?qū)＜以u(píng)議（評(píng)審）。

（三）面試方式為專家評(píng)議（評(píng)審），面試內(nèi)容為引進(jìn)職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（四）考試總成績(jī)60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？荚嚦煽?jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者一并列入）。

（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證發(fā)放等相關(guān)事宜另行通知。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》，簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十、體檢

（一）簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（二）玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

（三）放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由引才單位研究后可依次遞補(bǔ)。

十一、考察

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作主要通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2021年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）后再開展（時(shí)間上不超過2021年12月31日；國外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書）。

（二）考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查?？疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論，并在報(bào)名表資格復(fù)審欄簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件；

5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資資料的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（三）具體由各聘用單位或主管部門組成考察工作小組，開展考察工作。

十二、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在玉屏侗族自治縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，再由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、有關(guān)事宜

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。

（三）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察，考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成引進(jìn)職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（四）本次引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。

（五）疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在報(bào)名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。考生應(yīng)當(dāng)自覺服從我縣考試組織單位的防疫工作要求，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

（六）本簡(jiǎn)章由玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢電話:0856—4166812（縣衛(wèi)生健康局）

監(jiān)督電話:0856—3229866(派駐紀(jì)檢組)

附件：

1.玉屏侗族自治縣2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位表 .xlsx

2.玉屏侗族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

玉屏侗族自治縣2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月21日

荔波縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才（廣州引進(jìn)點(diǎn)）的評(píng)審（面試測(cè)評(píng)）已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)《荔波縣2021年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告》（以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)公告》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將體檢有關(guān)事宜公告如下：

一、體檢時(shí)間

體檢時(shí)間為2021年4月27日（星期二），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單詳見附件。

二、疫情防控規(guī)定

1.體檢考生要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。

2.體檢考生根據(jù)疫情防控工作要求出示本人體檢當(dāng)天的“貴州健康碼”和前14天內(nèi)“行程卡”綠碼，配合工作人員查驗(yàn)和管理。

3.有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及境外旅居史、“貴州健康碼”和前14天內(nèi)“行程卡”為非綠碼的考生，須出示入黔前7天內(nèi)及入黔后共2次核酸檢測(cè)陰性證明，且體溫正常(低于37.3℃)并做好個(gè)人防護(hù)，可以參加體檢。不能出示或拒絕出示入黔前7天內(nèi)及入黔后共2次核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加體檢。

三、有關(guān)事宜

1.請(qǐng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生持第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，在體檢當(dāng)日上午7：30到荔波縣政務(wù)服務(wù)中心（荔波縣玉屏街道恩銘路15號(hào)）一樓大廳集中簽到。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.體檢當(dāng)日集中報(bào)到后，考生須按體檢工作人員要求主動(dòng)將手機(jī)及其他具有通信、上網(wǎng)功能的電子設(shè)備，交所在分組領(lǐng)隊(duì)統(tǒng)一保管。在第一個(gè)體檢項(xiàng)目開始后，有攜帶或使用手機(jī)及其他具有通信、上網(wǎng)功能的電子設(shè)備的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停止其后續(xù)體檢項(xiàng)目并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.體檢費(fèi)用260元，由考生自理，現(xiàn)場(chǎng)交體檢醫(yī)院。

4.考生體檢前要切實(shí)注意個(gè)人衛(wèi)生、休息和飲食，體檢前請(qǐng)空腹，勿進(jìn)食飲水(體檢當(dāng)日前一天22:00后須空腹，禁食、禁水)?？忌w檢當(dāng)日可自帶少量飲用水及食品，但需部分相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查完畢，并經(jīng)體檢醫(yī)生同意后方可進(jìn)食;在體檢過程中，請(qǐng)各位考生要按照體檢工作人員的安排，配合醫(yī)生認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。不得擅自離隊(duì)，擅自離隊(duì)的視為放棄體檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定根據(jù)《人才引進(jìn)公告》執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6.體檢當(dāng)天應(yīng)衣著寬松，不要穿連衣裙、緊身衣褲和有扣子或金屬飾物的內(nèi)衣，避免穿有裝飾物(如亮片、金屬扣、珠子、水鉆等)的上衣，勿戴首飾，以免影響X光檢查的結(jié)果。近視者請(qǐng)自備眼鏡。

7.有月經(jīng)期、服用藥物、近期做過內(nèi)痔治療等特殊情況請(qǐng)受檢前告知醫(yī)生。已懷孕或可能懷孕的女性，請(qǐng)不要接受X光檢查，并在體檢開始前告知醫(yī)生，否則責(zé)任自負(fù)。

8.請(qǐng)參加體檢的人員務(wù)必確保通訊暢通，如因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號(hào)碼變更等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由本人自負(fù)。

9.個(gè)人檔案不在荔波的，在體檢結(jié)束之后，須到荔波縣政務(wù)服務(wù)中心六樓人社局人事人才科開具調(diào)檔函，在考察前將個(gè)人檔案寄到荔波縣人社局檔案室，在考察結(jié)束前，無檔案的人員視為自動(dòng)放棄。

如有異議或其他未盡事宜，請(qǐng)與荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0854-3615613

特此公告

附件：荔波縣2021年度公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才（廣州引進(jìn)點(diǎn)）往屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單

荔波縣事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月20日

荔波縣2021年度公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才（廣州引進(jìn)點(diǎn)）往屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢人員名單.xls

培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：短期培訓(xùn)、長(zhǎng)期培訓(xùn)（直到考前）

培訓(xùn)教師：楊老師、金榜老師

培訓(xùn)內(nèi)容：貴州人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)化面試

考試范圍：2020年貴州省事業(yè)單位聯(lián)考招聘考試

點(diǎn)擊報(bào)名在線咨詢

一、儀表得體、舉止大方的原則面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。第一，一定要守時(shí)，無論你有什么理由，遲到都會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力的表現(xiàn)。應(yīng)試者要提前到達(dá)考場(chǎng)，以利用考前的時(shí)間調(diào)節(jié)自己緊張的情緒，迅速適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境。第二，著正裝，教師面試是很正式、很嚴(yán)肅的，務(wù)需穿正裝出席，寧可保守一點(diǎn)也別標(biāo)新立異。男士好穿深色西服，打領(lǐng)帶；女士選擇相對(duì)多一些，但要以整潔美觀、穩(wěn)重大方為原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、狀態(tài)和教師職業(yè)相協(xié)調(diào)，還要與自己所教授的學(xué)科、學(xué)生年齡相吻合，這樣的著裝會(huì)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。第三，面試中要杜絕晃腿、吐舌、轉(zhuǎn)筆、伸指等不雅的小動(dòng)作，這些動(dòng)作容易給考官留下此應(yīng)試者不成熟、不穩(wěn)重、不自信等印象，自然會(huì)認(rèn)為這樣的人不適合做教師。面試中語調(diào)要平衡，語速要平緩，盡量避免中英文夾雜，盡量少用助詞，例如“啦”、“嘍”、“呢”等，不要給評(píng)委留下用語不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。

二、沉著冷靜、隨機(jī)應(yīng)變的原則面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，對(duì)此應(yīng)試者要有充分的準(zhǔn)備。例如，當(dāng)你進(jìn)入面試考場(chǎng)之后，如遇考官們都不發(fā)問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心里緊張。這時(shí)候，你可“主動(dòng)出擊”，以改變這種被動(dòng)局面。你可以先作自我介紹，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位頭腦靈活、反應(yīng)敏捷、能夠隨機(jī)應(yīng)變的人。一般來說，在面試過程中當(dāng)考官提出問題以后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不需急于回答。即便是所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目相似，也不要立即答題，因?yàn)槟菢咏o考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能導(dǎo)致文不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，會(huì)給考官留下較好的印象。

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1.作為老師,信心和責(zé)任心是第一位的。記住一點(diǎn),你擔(dān)心的別人也擔(dān)心,所以不需要有壓力。相信自己,別人才能相信你。講課要有激情,如果抑揚(yáng)不足,起碼聲音要大。普通話標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)。講話語速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演練。這是關(guān)鍵!講話要擲地有聲,不要半推半就,在講臺(tái)上要有臺(tái)風(fēng)。語文教師要求更高,咬字清晰,語音悅耳,抑揚(yáng)頓挫。

2.要在試講前做好充足的準(zhǔn)備,把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識(shí)了解到位,并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來,讓背景知識(shí)在吸引人的同時(shí)把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。

3.要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴(yán)肅。試講的內(nèi)容和原來的教學(xué)設(shè)計(jì)可以有不一致的地方,在試講完畢,時(shí)間還有的情況下,做一個(gè)簡(jiǎn)短的說課(說明),讓評(píng)委知道你的設(shè)計(jì)意圖和理論依據(jù)。在課中也可以適當(dāng)穿插對(duì)學(xué)情、教材、學(xué)法、教法的說明。

4.教學(xué)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)和要素盡可能完整、完善,教學(xué)流程可以擬出恰當(dāng)?shù)男?biāo)題,吸引評(píng)委注意力。課堂重點(diǎn)突出,一到兩點(diǎn)就夠的,其它的不講或略講,決不可面面俱到。

5.盡快切入重點(diǎn)。詳講重點(diǎn)(也就是能出彩地方),不然導(dǎo)入太長(zhǎng),其它雜七雜八的東西太多會(huì)沖淡重點(diǎn)。試講時(shí),可以省掉作家作品介紹,字詞檢查等次要內(nèi)容。深挖重點(diǎn),然后再點(diǎn)一下文章其它部分,勾出文章整體思路,給人以整體感。分析重點(diǎn)段落時(shí),集中落腳到關(guān)鍵句,關(guān)鍵詞,這樣才具體而實(shí)在,不然籠而統(tǒng)之,難以講清。分析也細(xì)致不下去,要分析細(xì)致必然落腳到文中字詞,這樣又緊扣了教材,不致于犯脫離課文的毛病。

6.試講完成以后還會(huì)有提問,基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的,教學(xué)側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該在哪里,如果學(xué)生出現(xiàn)了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張,首先肯定教師提出的問題,并結(jié)合以往的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)予以適當(dāng)?shù)闹貜?fù)和肯定,與此同時(shí)思考應(yīng)對(duì)的策略?；卮鸬臅r(shí)候最好能有一個(gè)提綱,分幾點(diǎn)來說明你的觀點(diǎn),顯得層次鮮明,邏輯性強(qiáng)。點(diǎn)到即可,除非特別自信,不要過于展開。最后要做一下小結(jié),總結(jié)一下你所講的內(nèi)容,布置一下作業(yè),做到有頭有尾!

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招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試;第二階段的考試設(shè)筆試和面試。

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貴州特崗招考流程：按照公布招聘崗位、報(bào)名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

專業(yè)限制，如果你教語文，那么最好是語文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)相同或相近都可以；第四個(gè)是教師資格證書，這個(gè)是當(dāng)老

師的必須要有的從業(yè)資格證書；第五個(gè)是身體健康，一般從事什么行業(yè)都要有個(gè)好身體，也都有有體檢。再就是基本的職業(yè)道德素

養(yǎng)以及教書的能力，這個(gè)在面試環(huán)節(jié)會(huì)有所體現(xiàn)。

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